Профсоюз

УТВЕРЖДЕНО

Протокол профсоюзного

комитета

31.12.2020 №62

ПОЛОЖЕНИЕ

о Фонде помощи профсоюзной организации ГУО «Средняя школа №18 имени Евфросинии Полоцкой   г.Полоцка»

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи ПО ГУО «Средняя школа №18 имени Евфросинии Полоцкой г.Полоцка»  
2. Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в организации, и членам их семей, за исключением случаев, предусмотренных п.п.4.6. настоящего Положения.
3. Распорядителем средств Фонда помощи является профсоюзный комитет ГУО «Средняя школа №18 имени Евфросинии Полоцкой г.Полоцка»
4. Средства Фонда помощи используются на:
   • оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в виде денежных средств в связи с:

чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.);

длительной тяжелой болезнью члена профсоюза, а также детей, находящихся на его иждивении, продолжительная болезнь более 2 недель, дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в лечебных учреждениях, оказывающих платные медицинские услуги;

тяжелым материальным положением (недостаток средств для содержания семьи, увечье, смерть  близкого родственника, супруга (супруги));

вступлением в брак;

рождением детей;

выходом на пенсию;

возникновение других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки.

Для целей настоящего Положения к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры;

4.2. оказание единовременной материальной помощи:

 членам профсоюза, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала организации, расположенным в другой местности, сокращением численности или штата работников;

оказание единовременной материальной помощи близким родственникам в    связи со смертью члена профсоюза;

• оказание материальной помощи в размере возмещения частичной стоимости понесенных расходов на оплату:

     обучения в учреждениях образования членов профсоюза и их детей, при получении высшего, среднего специального образования на платной основе;

     стоимости  путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, детские оздоровительные лагеря);

      стоимости медицинских услуг по договору на оказание медицинских услуг с учреждениями здравоохранения (проведение медицинских осмотров, диагностических исследований и т.д.)

• оплату расходов, связанных с посещением болеющих членов профсоюза, с обслуживанием престарелых, заботой о детях, приобретение дезинфицирующих и обеззараживающих средств, средств защиты органов дыхания и других средств защиты;
• предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. №300 «О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи».
• Иные цели в соответствии с решениями Президиума Совета ФПБ.

Глава 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ

ФОНДА ПОМОЩИ

5. Фонд помощи формируется из членских профсоюзных взносов, поступающих на финансирование деятельности организации
6. Учет поступления и расходования средств Фонда помощи ведет бухгалтер  профсоюзной организации.
7. В бухгалтерском учёте средства фонда помощи учитываются на счёте 86 «Целевое финансирование»

Глава 3. ПОРЯДОК ИПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ, КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

8. Средства Фонда помощи используются на цели, указанные в пункте 4 настоящего Положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы.
9. Выплата помощи из средств фонда помощи осуществляется по решению руководящего органа профсоюзной организации.
10. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:

в связи с длительной болезнью – копия листка  временной нетрудоспособности  или удостоверение инвалида;

в связи со смертью близкого родственника или члена профсоюза – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство (при необходимости);

в связи со вступлением в брак – копия свидетельства о браке;

в связи с рождением ребенка – копия свидетельства о рождении;

в связи с пожаром – документ, выдаваемый подразделениями по чрезвычайным ситуациям;

в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами внутренних дел;

в связи с частичной компенсацией стоимости путевки – копия путевки или отрывной талон к путевке;

в связи с оплатой стоимости медицинских услуг – копия договора на оказание медицинских услуг

в связи с обучением в учреждениях образования членов профсоюза и их детей - договор о подготовке специалиста (рабочего) на платной основе;

по иным основаниям - на основании документов, подтверждающих основание выдачи помощи.

11. Размер выплачиваемой материальной помощи или единовременной денежной выплаты в связи с:

  10.1 чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.) – 1 базовая величина;

  10.2 длительной тяжелой болезнью, дорогостоящим лечением, платным медицинским обслуживанием –1 базовая величина;

  10.3 тяжелым материальным положением (недостаток средств для содержания семьи, увечье, смерть близкого родственника, супруга (супруги)) 1 базовая величина ;

  10.4 вступлением в брак –1 базовая величина;

  10.5 рождением детей –1 базовая величина;

  10.6 выходом на пенсию –1 базовая величина;

  10.7 оздоровление членов профсоюза и их детей –1 базовая величина;

  10.8 подготовкой детей членов профсоюза к новому учебному году –1 базовая величина ;

       10.9 близким родственникам в связи со смертью члена профсоюза –1 базовая величина

       10.10 частичной компенсацией стоимости  путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, детские оздоровительные лагеря) – 1 базовая величина

Справочно: на протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление путевки (взрослой или детской) не более одного раза.

        10.11.  медицинским обследованием-1 базовая величина

        10.12. многодетным семьям, имеющим трех и более несовершеннолетних детей, а также детей-инвалидов до 18 лет - 1 базовая величина

         10.13. приобретением путевок на санаторно-курортное лечение за полную стоимость -1 базовая величина;

         10.14. обучением в учреждениях образования на платной основе-1 базовая величина ;

         10.15. проживанием молодых специалистов в съемном жилье, общежитии -1 базовая величина.

12. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путёвки на оздоровление или санаторно-курортное лечение.
13. Фонд помощи не имеет остатка на конец финансового года.
14. Контроль за поступлением и расходованием средств фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией профсоюзной организации.

Председатель профсоюзного комитета:                             А.А.Приймак

Санатории Федерации профсоюзов Беларуси

Белорусочка

Санаторий «Белорусочка» расположен в экологически чистой зоне среди хвойно-березового леса на берегу водохранилища Дрозды, вблизи столицы Беларуси города Минска, в 4-х км от МКАД. Санаторий обладает развитой инфраструктурой, современной медицинской базой, высококвалифицированными специалистами, комфортабельными номерами. Вы найдете здесь отличные возможности для отдыха, лечения и приятного времяпрепровождения в окружении живописной природы.

Криница

Одна из старейших здравниц в Республике Беларусь, санаторий «Криница» расположен на курорте республиканского значения Ждановичи на берегу красивого водоема, всего в 1 км от Минска в экологически чистом районе. В настоящее время санаторий «Криница» является современной комфортабельной здравницей. Основными лечебными факторами санатория являются Ждановичские минеральные воды для внутреннего и наружного применения, лечебная сапропелевая грязь озера Судобль.

Нарочь.

Живительная сила окружающей природы, умеренный мягкий климат, чистый воздух, большие массивы хвойного леса, кристально-чистая вода – это Ваш отдых в Санатории «Нарочь». Санаторий находится в центре курортного поселка Нарочь в 20 м от прибрежной полосы озера Нарочь. Расстояние до г. Минска 120 км.

Нарочанский берег  

Санаторий «Нарочанский берег» находится в северо-западной части Беларуси, в 160 км от г. Минска, на территории Национального парка «Нарочанский». Санаторий расположен в хвойном лесу, на берегу озера Нарочь – настоящей жемчужины Беларуси. Массивы хвойного леса в сочетании с водным пространством озера создали микроклимат, который успокаивает, стимулирует защитные силы  организма.  

Нарочанка

 Санаторий «Нарочанка» расположен в одном из красивейших уголков страны – на берегу озера Нарочь. Чистый воздух, живописные пейзажи, тишина и умиротворение – прекрасная возможность для полноценного отдыха, гармонии души и тела. Сочетание уникальных природно-климатических факторов курорта Нарочь с широким спектром лечебно-оздоровительных процедур современного уровня создают благоприятные и условия для сохранения и укрепления здоровья.

Лётцы

Санаторий Лётцы расположен в 18 км от г. Витебска в сосновом бору на берегу живописного озера Шевино в 3 км от реки западная Двина. Санаторий располагает четырьмя уникальными минеральными источниками, которые широко используются для ванн, орошений, ингаляций, питья, и других лечебных процедур.

Лесные озёра

 «Санаторий «Лесные озёра» расположен в сосновом лесу в окружении озёр Долгое и Барковщина, в Ушачском районе Витебской области. Сочетание медикаментозного лечения с физиотерапевтическими и бальнеологическими методами, профессионализм и доброжелательность персонала, внимательное отношение и индивидуальный подход ко всем отдыхающим позволит восстановить здоровье, вернуть красоту и уверенность в собственных силах.

им. В.И. Ленина  

Санаторий имени В. И. Ленина – одна из старейших здравниц Республики Беларусь, его история началась в 1920 году. Санаторий расположен на живописном правом берегу реки Березины, в черте города, в стороне от основных автомобильных дорог, что гарантирует отдых в тишине и спокойной обстановке. Спальные корпуса санатория, водолечебница окружена хвойными и лиственными деревьями, кустарниками

Детский санаторий Свислочь

 Санаторий для детей и родителей с детьми «Детский санаторий «Свислочь» расположен на юго-западе Могилевской обл. в 130 км от Минска на высоком берегу реки Свислочь у места ее впадения в реку Березина. Заливные луга вдоль реки Свислочь и раскинувшаяся недалеко от санатория дубовая роща создают природный комфорт, позволяющий благотворно воздействовать на здоровье и настроение детей.   

Приднепровский

Санаторий "Приднепровский" является одним из крупнейших бальнеогрязевых и климатических санаториев Беларуси, расположен на берегу реки Днепр, в лесном массиве. Мощнейшая лечебная база, огромный выбор лечебных, диагностических и косметических процедур, уникальные сапропелевые грязи, собственные минеральные  питьевые и минеральные рассольные воды.

Чёнки   

 Санаторий «Чёнки» расположен в 3 км от г. Гомель, в живописной местности в окружении смешанного леса на берегу реки Сож. Дубовые и березовые рощи, чистый воздух и пение птиц, близость с природой, прекрасная обстановка, доброжелательная атмосфера, вкусная и здоровая кухня в сочетании с эффективным лечением – все это санаторий ЧЕНКИ.

Буг

Санаторий Буг» расположен в урочище «Сосновый Бор» на живописном берегу реки Муховец в экологически чистом районе в 30 км от г. Бреста. Удобный проезд, обширный перечень и качество предоставляемых медицинских услуг, благоустроенные корпуса, благоприятный климат средней полосы, ставят здравницу в число лучших санаториев Беларуси.

Неман-72

Санаторий «Нёман-72» расположен в уникальной природной биосистеме, которая представлена дубовыми и березовыми рощами, сосновым бором. Санаторий находится в пойме реки Нёман. На западе к нему примыкают массивы Августовской пущи. Так создается естественная воздушная уникальная среда, насыщенная отрицательными аэронами и фитонцидами хвои. Санаторий «Нёман-72» расположен в уникальной природной биосистеме, которая представлена дубовыми и березовыми рощами, сосновым бором. Санаторий находится в пойме реки Нёман. На западе к нему примыкают массивы Августовской пущи. Так создается естественная воздушная уникальная среда, насыщенная отрицательными аэронами и фитонцидами хвои.

УТВЕРЖДЕНО

на заседании профкома

03.01.2023 протокол №1

Председатель ПК

________А.А.Приймак

План

работы общественного инспектора

по охране труда в ГУО "Средняя школа №18 имени Евфросинии Полоцкой г.Полоцка»

 г. Полоцка"

на 2023 год

Общественный инспектор по охране труда                                                   председатель профкома Приймак А.А.

УТВЕРЖДЕНО

на заседании профкома

03.01.2023 №1

Председатель ПК

_______А.А.Приймак

ПЛАН РАБОТЫ

профсоюзного комитета на 2023 г.

Задачи работы профсоюзного комитета:

- защита и регулирование трудовых и социально-экономических отношений членов профсоюза;

-  содействие созданию здоровых и безопасных условий труда;

-  укрепление организационного единства, развитие солидарности, сотрудничества и взаимопомощи членов профсоюза.

Основные направления деятельности:

-заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;

-оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

-осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

-участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);

-проведение информационной работы среди членов трудового коллектива;

-организация спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий.

-организация работы по выполнению постановлений отчетно-выборных конференций районной и областной организаций отраслевого профсоюза, X Съезда Белорусского профессионального союза работников образования и науки и VIII Съезда ФПБ, Программ направлений деятельности отраслевого профсоюза и ФПБ на 2020-2025 годы.

Председатель профкома                                                                                                       А.А.Приймак

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оказания материальной помощи работникам ГУО «Средняя школа № 18

имени Евфросинии Полоцкой г. Полоцка»

1.      Оказание материальной помощи осуществляется за счет следующих средств:

• бюджетные средства (5% планового фонда заработной платы по постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6);
• средства от внебюджетной деятельности для этих нужд;
• благотворительные средства, полученные на эти цели.

2.      Порядок оказания материальной помощи:

1. Выплата материальной помощи производится приказом руководителя учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом, на основании заявления работника с указанием причин необходимости.
2. Выплата материальной помощи работнику может производиться и без заявления работника по предложению администрации или профсоюзного комитета, руководителя МО с обоснованием для рассмотрения и утверждения на совместном заседании администрации и профкома.
3. Материальная помощь оказывается всем работникам, кроме совместителей.

3.      Условия и размеры оказания материальной помощи:

3.1.   Материальная помощь оказывается по заявлению работников в следующих случаях:

• при рождении ребенка в семье работника - 5 б.в.;
• матерям-одиночкам (при исключении гражданского брака) при рождении ребенка - 7 б.в.;

1. При личной свадьбе работника, впервые вступающего в брак - 6 б.в.;
2. При несчастном случае в семье работника - до 7 б.в.;
3. При чрезвычайных происшествиях (пожар, затопление, стихийное бедствие, квартирная кража, ДТП и др.), при наличии подтверждающих документов - до 20 б.в.;
4. В случае смерти работника его родственнику, первым предоставившим свидетельство о смерти работника школы (при наличии документов, подтверждающих родственную связь) – до 30 б.в.;
5. В случае смерти близких родственников работника (мужа, жены, отца, матери, детей (при условии организации похорон умершего работником лично, с предоставлением финансовых документов)) - до 15 б.в.;
6. При уходе из жизни ветерана оказание помощи родным и близким покойного в организации похорон (отношение Полоцкого районного исполнительного комитета) - 3 б.в. (деньги выплачиваются члену ПК, с последующим отчетом);
7. В случае продолжительной болезни работника свыше 2 недель и более 1 недели при лечении в стационаре - от 1 до 5 б.в.;
8. При медицинском обследовании в г.Минске, областных центрах и при нахождении в стационаре – до 10 б.в. (при наличии подтверждающих документов);

1. Матерям, имеющим несовершеннолетних детей, потерявшим кормильца (1 раз в год) - 5 б.в.;
2. Многодетным семьям, имеющим 3-х и более несовершеннолетних детей, а также воспитывающим инвалидов в возрасте до 18 лет (1 раз в год) – до 5 б.в.;
3. Малообеспеченным семьям (1 раз в год) – до 5 б.в. (при наличии справки о доходах);
4. Работникам на частичную оплату путевок:

• приобретенных за полную стоимость для самих работников - 20% от стоимости:
• для детей работников - до 3 б.в.;

1. Членам коллектива на оздоровление часто болеющих детей (1 раз в год) - 5 б.в.;
2. В связи с юбилейными датами в жизни работников школы:

• 20, 25 лет - 2 б.в.;
• 30 , 35 лет - 3 б.в.;
• 40 , 45 лет - 5 б.в.;
• 50 лет (для женщин), 55 лет (для мужчин) - 7 б.в.;
• уход на пенсию - 10 б.в.;

•   при достижении возраста 60-65 лет женщине, 65-70 лет мужчине (если проработали, в данном коллективе не менее 3-х лет и продолжают работать) - 5 б.в (1 раз в год).

• поздравление ветеранов-пенсионеров школы к юбилейным датам: 60 лет - 3 б.в.; 70 лет - 5 б.в.; 80-летие - 10 б.в.;

1. На приобретение дров работникам, живущим в частном секторе (при наличии печного, парового отопления) - 5 б.в. (2 раза в календарный год);
2. Частичная компенсация материальных затрат работникам при обучении детей в учебных заведениях на платной основе (1 раз в год): ССУЗы - 4 б.в.; ВУЗы - 5 б.в.;

1. Молодым специалистам единовременно – 3 б.в.; приехавшим по распределению из другой местности - 5 б.в.;
2. Работникам для погашения части кредита (покупка или строительство жилья, при условии оформления кредита как на мужа, так и на жену) - 6 б.в. (1 раз в год);
3. Молодым специалистам, проживающим в съемном жилье - 5 б.в. (1 раз в квартал);
4. Работникам, обучающимся в высших учебных заведениях на заочных отделениях и не получающих оплату за сессию в отделе образования, спорта и туризма (первое образование по педагогической специальности, 1 раз в год) - 5 б.в.;
5. Материальная помощь руководителю (директору) оказывается из средств учреждения на основании Положения районного соглашения.

4.   Материальная помощь может оказываться в иных случаях с предоставлением подтверждающих документов (актов материального обследования, справок и т.п.) в размерах, исходя из конкретной индивидуальной ситуации.

5. Средства материальной помощи, остающиеся после распределения согласно показателей настоящего Положения, распределяются между работниками в равных долях.

Одобрено на профсоюзном собрании.

Протокол № 3 от 06 июня 2016 г.

ГУО «Средняя школа №18 имени Евфросинии Полоцкой г.Полоцка»

Вышестоящие органы профсоюзной организации

ГУО «Средняя школа №18 имени Евфросинии Полоцкой г.Полоцка»

**Орда Михаил Сергеевич – Председатель Федерации профсоюзов   Беларуси,

г.Минск, пр-т Победителей 21,

тел 203-9-31

**Якубович Татьяна Романовна - ЦК Белорусского        

Профсоюза работников образования и науки, председатель  

г. Минск, пр-т Победителей 2,

тел 203-81-58

**Кунашко Валерий Викторович - Витебский областной 

комитет профсоюзов образования и науки, председатель   

г. Витебск, ул. Калинина 4

тел 26-59-01

**Пашкевич Марина Геннадьевна - Полоцкая районная профсоюзная организация работников образования и науки

председатель  

г. Полоцк,

ул. Толстого 6, 

тел 42 33 61